Persoanele active din punct de vedere economic din Regatul Unit dețin unul din cele trei statuturi în scopul angajării şi al plătirii taxelor: angajat, lucrător sau lucrător independent. Fiecare statut vine cu propriile drepturi de muncă specifice și necesită strategii diferite pentru a solicita aceste drepturi când ele au fost încălcate.
Considerăm că pentru a părăsi un cadru de muncă prost plătit, neprotejat și nesigur trebuie mai întâi să îți înțelegi statutul de angajare. De aceea am formulat un ghid care te ajută pas cu pas să îți determini acest statut, să îți înțelegi drepturile, să înveți cum să le accesezi și să îți îmbunătățești șansele de angajare.