Înțelegeți-vă drepturile
Toată lumea are drepturi la locul de muncă. Acestea includ drepturile legale de bază (sau statutare), care se aplică tuturor lucrătorilor din Marea Britanie, și drepturile contractuale, care depind de acordul dumneavoastră particular cu angajatorul și trebuie să fie cel puțin la fel de puternice ca drepturile dumneavoastră statutare. Drepturile dumneavoastră statutare depind de statutul dumneavoastră profesional.
Acest tabel oferă o prezentare generală a drepturilor de bază asociate fiecărui tip de lucrător. Se pot aplica criterii suplimentare pentru fiecare drept, așa că vă rugăm să consultați lista noastră de resurse de mai jos și să luați legătura cu echipa noastră dacă credeți că drepturile dumneavoastră au fost încălcate.
| Drepturile de angajare | Statut de angajare | ||
|---|---|---|---|
| Angajat | Lucrător (zero ore, ocazional) | Lucrător independent | |
| Protecție împotriva discriminării |
verifică
|
verifică
|
verifică
|
| Mediu de lucru sigur |
verifică
|
verifică
|
verifică
|
| Salariul minim pe economie |
verifică
|
verifică
|
|
| Cotract scris de angajare |
verifică
|
verifică
|
|
| Adevertințe de salariu detaliate |
verifică
|
verifică
|
|
| Protecție împotriva deducerilor ilegale din salariu |
verifică
|
verifică
|
|
| Pauze de odihnă |
verifică
|
verifică
|
|
| Concediu anual plătit |
verifică
|
verifică
|
|
| Protecție împotriva concedierii abuzive (după doi ani de serviciu continuu) |
verifică
|
||
| Indemnizație medicală legală |
verifică
|
pentru unii | |
| Indemnizație de maternitate/paternitate |
verifică
|
pentru unii | |
| Concediu de maternitate/paternitate |
verifică
|
||
| Indemnizație de concediere (după doi ani de serviciu continuu) |
verifică
|
||